劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣公司将自己的用工需求外包给其他企业或个人来完成的一种用工方式。在这种方式下，劳动者不是直接和用人单位签订劳动合同，而是通过劳务派遣公司与用人单位建立劳动关系，由劳务派遣公司向其支付工资和社会保险等福利待遇。
在劳务派遣中，劳务派遣公司通常被称为“中介”，因为他们起到了连接用人单位和劳动者之间的桥梁作用。具体来说，劳务派遣公司的职责包括：
1. 招聘和筛选劳动者：劳务派遣公司会根据用人单位的需求，从市场上寻找合适的劳动者进行招募和筛选。
2. 建立劳动关系：劳务派遣公司会代表劳动者与用人单位签订劳动合同，并负责管理劳动者的日常工作和生活。
3. 支付工资和社会保险：劳务派遣公司会向劳动者支付工资和社会保险等福利待遇，并承担相应的管理和监督职责。
需要注意的是，虽然劳务派遣公司被称为“中介”，但他们并不是完全的中介机构。因为在劳务派遣中，劳动者与用人单位之间建立了正式的劳动关系，并且需要遵守国家法律法规的规定，享受相应的权益和义务。劳务派遣公司在服务过程中也需要承担一定的责任和义务。
劳务派遣是一种比较常见的用工方式，其中劳务派遣公司作为“中介”扮演着重要的角色。在选择劳务派遣公司时，需要仔细了解其服务质量和信誉度，以确保自己的权益得到充分保障。同时，也需要遵守相关的法律法规和规章制度，维护自己的合法权益。