HR直招是指企业通过自己的人力资源部门直接招聘人才，而不是通过中介机构或猎头公司来寻找。对于那些想要进入某个企业工作的人来说，选择HR直招无疑是一个不错的选择。但是，HR直招并不一定能够保证每个人都能够成功地进入该企业，这是因为以下几个原因：
HR直招并不是万能的。虽然HR直招可以更好地保护企业的商业机密和利益，但同时也可能会增加企业的人力成本和时间成本。由于目标人才通常具有较高的学历和专业技能，因此HR直招也更难以满足某些特殊岗位的需求。
HR直招并不一定能够获得高工资。虽然HR直招可以直接联系到目标人才，省去了中间环节和时间成本，但是这并不意味着就一定能够获得更高的薪酬待遇。在竞争激烈的职场中，除了个人能力外，还需要考虑市场需求、行业趋势等因素，才能够获得合理的薪酬待遇。
HR直招并不一定是每个人的最佳选择。对于一些具备较强自我推销能力的人来说，他们可能更适合通过社交网络等渠道来寻找工作机会，并且也有可能获得更高的薪酬待遇。而对于一些缺乏自我推销能力的人来说，他们则可能更适合通过中介机构或猎头公司来寻找工作机会，并且也有可能获得更高的薪酬待遇。
虽然HR直招是一种非常有效的招聘方式，但它并不是万能的，也不一定会获得高工资。对于那些想要进入某个企业工作的人来说，应该根据自身的情况和需求选择最适合自己的招聘方式，并且注重提升自身的能力和素质，以提高自己在职场中的竞争力和获得更好的薪酬待遇。同时，我们也应该认识到，不同的招聘方式都有其优缺点，我们需要根据具体情况进行选择，并不断学习和提升自己的职业素养和能力。