劳务派遣，简单来说就是用人单位通过劳务派遣公司将自己的用工需求外包给其他企业或个人来完成的一种用工方式。在这种方式下，劳动者不是直接和用人单位签订劳动合同，而是通过劳务派遣公司与用人单位建立劳动关系，由劳务派遣公司向其支付工资和社会保险等福利待遇。
这种用工方式的好处在于，用人单位可以更加灵活地调整用工需求，避免了因为招聘困难或者人员流失等问题带来的困扰。同时，对于劳动者来说，也可以通过劳务派遣的方式获得更多的就业机会，提高自己的收入水平。
不过需要注意的是，由于劳动者和用人单位之间没有直接的劳动合同关系，因此在权益保障方面可能会存在一些问题。例如，在一些情况下，劳动者可能无法享受到用人单位提供的福利待遇，或者在工作期间遇到问题时难以得到及时的帮助和维权。在选择劳务派遣公司时，需要仔细了解其服务质量和信誉度，以确保自己的权益得到充分保障。