劳务派遣合同是用人单位与劳务派遣公司之间签订的法律文件，用于规定双方的权利和义务。下面我们来详细了解一下一份劳务派遣合同的范本。
一、合同基本信息
1. 合同名称：劳务派遣合同；
2. 合同双方：用人单位(以下简称“甲方”)和劳务派遣公司(以下简称“乙方”);
3. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
二、合作内容
1. 甲方向乙方提供用工需求，由乙方向甲方提供符合要求的劳动者；
2. 甲方按照约定支付工资报酬、社会保险费等劳动报酬给乙方，并由乙方向劳动者支付相应的费用；
3. 乙方应当依法为劳动者缴纳社会保险费等劳动报酬，并保障劳动者的合法权益。
三、工作期限和地点
1. 本合同的工作期限为X年/月/日至X年/月/日；
2. 工作地点为XXXXXX。
四、劳动报酬和福利待遇
1. 甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准由双方协商确定；
2. 甲方应当为劳动者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；
3. 甲方应当为劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件，保障其身体健康和安全。
五、违约责任
1. 如甲方违反本合同约定未按时足额支付劳动报酬等费用，应当承担相应的违约责任；
2. 如乙方违反本合同约定未履行用工义务或未保障劳动者权益的，应当承担相应的违约责任。
六、争议解决方式
1. 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律；
2. 如因本合同发生争议，双方应当协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款