劳务派遣公司是一种特殊的企业，它将用人单位的用工需求与劳动力市场的供给相结合，通过劳务派遣公司来完成用工。下面我们来详细了解一下劳务派遣公司如何赚钱。
一、收取管理费用
1. 劳务派遣公司向用人单位收取一定的管理费用，这是其最主要的盈利来源；
2. 管理费用通常包括劳动者工资、社会保险费、住房公积金等，具体金额根据双方协商确定。
二、提供招聘服务
1. 一些劳务派遣公司也提供招聘服务，为用人单位寻找合适的劳动者；
2. 通过提供招聘服务，劳务派遣公司可以获得一定的招聘佣金或服务费用。
三、提供培训服务
1. 一些劳务派遣公司也提供劳动者培训服务，帮助劳动者提高自身技能和素质；
2. 通过提供培训服务，劳务派遣公司可以获得一定的培训费用或服务费用。
四、提供其他服务
1. 除了上述三种主要盈利方式外，一些劳务派遣公司还可能提供其他服务，如人力资源管理咨询、财务代理等；
2. 通过提供其他服务，劳务派遣公司可以获得一定的服务费用或咨询费用。
需要注意的是，劳务派遣公司的盈利方式并不是唯一的，不同类型的劳务派遣公司可能会采用不同的盈利方式。同时，在选择盈利方式时，应当注重合法合规经营，避免违反相关法律法规和规定。