劳务派遣经营许可证是指用人单位为了开展劳务派遣业务而向劳动行政部门申请取得的一种行政许可。在办理劳务派遣经营许可证之前，用人单位需要先满足一定的条件，并按照规定的程序进行申请和审核。下面是具体的办理流程和注意事项。
一、办理条件
1. 具有独立法人资格；
2. 注册资本不少于50万元人民币；
3. 具有固定的经营场所和必要的办公设施；
4. 具有从事劳务派遣业务的专业人员；
5. 具有健全的内部管理制度和财务制度。
二、办理流程
1. 准备材料：包括企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证明、公司章程等；
2. 在劳动行政部门网站上下载并填写《劳务派遣经营许可证申请表》；
3. 将填好的申请表和相关材料提交到当地劳动行政部门；
4. 劳动行政部门对申请材料进行审核，如有问题则会要求申请人补充材料或修改申请表；
5. 经过审核后，劳动行政部门会颁发劳务派遣经营许可证给用人单位。
三、注意事项
1. 在办理劳务派遣经营许可证之前，用人单位应当确保自身符合办理条件，并且已经准备好了所有需要提交的材料；
2. 在填写申请表时，应当认真核对各项信息，确保无误；
3. 如果在审核过程中发现问题，应当及时配合劳动行政部门进行补充材料或修改申请表；
4. 在获得劳务派遣经营许可证之后，用人单位应当按照规定履行相关的义务，如缴纳税款、签订劳动合同等。