劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司向用人单位提供劳动力的一种用工形式。在劳务派遣中，劳动者不是直接与用人单位签订劳动合同，而是通过劳务派遣公司与用人单位建立劳动关系，由劳务派遣公司向其支付工资和社会保险等福利待遇。
关于能否转正，需要根据具体情况来判断。一般来说，劳务派遣员工的转正需要满足以下几个条件：
1. 工作表现优秀：在劳务派遣期间，劳动者需要表现出较高的工作能力和工作态度，得到用人单位和劳务派遣公司的认可；
2. 合同约定：在劳务派遣协议中，通常会约定劳动者在一定时间内的表现和考核情况，如果达到要求则可以转正；
3. 法律法规：不同地区和国家对劳务派遣员工的转正有不同的规定和要求，需要遵守当地的法律法规。
需要注意的是，即使满足了上述条件，也不能保证一定能够转正。因为用人单位可能因为某些原因不需要继续使用该员工，或者该员工不符合用人单位的要求。建议劳务派遣员工在工作期间要认真学习、努力工作，提高自己的综合素质和能力，以增加自己的竞争力。同时，也需要关注相关法律法规的变化，及时了解自己的权益和义务。