劳务中介公司是一种提供人力资源服务的机构，其主要盈利模式是收取服务费用。下面我们将详细介绍劳务中介公司如何赚钱。
一、收取人才招聘服务费
劳务中介公司的主要盈利来源之一是收取人才招聘服务费。这种服务费通常是根据招聘成功的比例来计算的。例如，如果劳务中介公司成功为客户招聘到了一名员工，但该员工只工作了一周，那么劳务中介公司只会收取一周的服务费用。
二、收取薪酬福利管理服务费
除了人才招聘服务费之外，劳务中介公司还可以通过收取薪酬福利管理服务费来盈利。这种服务费通常是根据客户需要提供的薪酬福利方案的复杂程度和实施难度来计算的。例如，如果劳务中介公司为客户提供了一套复杂的薪酬福利方案，并成功实施了该方案，那么劳务中介公司就可以收取相应的服务费用。
三、收取员工培训和发展服务费
劳务中介公司还可以通过收取员工培训和发展服务费来盈利。这种服务费通常是根据客户需要提供的培训和发展方案的复杂程度和实施难度来计算的。例如，如果劳务中介公司为客户提供了一套复杂的培训和发展方案，并成功实施了该方案，那么劳务中介公司就可以收取相应的服务费用。
四、收取其他增值服务费
除了以上三种服务费之外，劳务中介公司还可以通过收取其他增值服务费来盈利。例如，劳务中介公司可以为客户提供人力资源管理咨询、法律咨询等增值服务，并收取相应的服务费用。
劳务中介公司的盈利模式主要是通过收取服务费用来实现的。不同的服务项目和服务内容会对应不同的收费方式和服务费用。在实际运营中，劳务中介公司需要根据市场需求和客户需求不断优化服务内容和服务方式，提高服务质量和客户满意度，从而实现盈利增长。