劳务中介公司是一种专门为企业提供人力资源服务的机构，其主要业务包括人才招聘、派遣、外包等。按照劳务中介公司怎么赚钱呢？下面就来详细介绍一下这个问题。
一、服务费收入
劳务中介公司向客户提供的服务，如招聘、派遣、外包等，都需要收取一定的服务费用。这些服务费用可以是固定的，也可以是按照交易金额的比例计算的。通过收取服务费用，劳务中介公司可以获得一定的收益。
二、信息费收入
劳务中介公司通过自己的渠道获取到的人才信息和企业信息，可以向客户出售或提供给其他合作伙伴使用，从而获得一定的信息费用收入。这些信息可以是人才信息、企业信息、市场分析报告等。通过获取和出售信息，劳务中介公司可以提高自身的竞争力和盈利能力。
三、佣金收入
劳务中介公司在为客户提供服务的过程中，可能会涉及到一些交易，如招聘面试、派遣合同签订等，这些交易中都有一定的佣金收入。例如，当劳务中介公司为客户推荐一名合适的员工时，可以从该员工的工资中提取一定比例的佣金。通过收取佣金，劳务中介公司可以提高客户的满意度和忠诚度，从而增加自身的收益。
四、增值服务收入
除了上述几种盈利方式外，劳务中介公司还可以通过提供增值服务来获得收益。例如，劳务中介公司可以为客户提供人力资源管理咨询、培训等服务，从而获得一定的服务费用收入。劳务中介公司还可以为客户提供法律咨询、财务咨询等服务，从而增加自身的收益。
五、合作共赢收入
劳务中介公司可以与其他企业或机构进行合作，共同开展业务活动。例如，劳务中介公司可以与银行合作推出贷款产品，或者与保险公司合作推出保险产品等。通过与其他企业或机构的合作，劳务中介公司可以拓展自身的业务范围和客户群体，从而增加自身的收益。
按照劳务中介公司怎么赚钱需要综合运用多种盈利方式，不断提高服务质量和管理效率，积极开拓市场和降低成本费用，才能实现可持续的盈利和发展。