2024年11月19日 作者:小芬 | 分类:人才招聘 | 浏览:30 | 评论:0
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2024年11月19日 作者:小牛 | 分类:工作待位 | 浏览:31 | 评论:0
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2024年11月19日 作者:小牛 | 分类:HR直招 | 浏览:32 | 评论:0
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2024年11月19日 作者:小芬 | 分类:工作待位 | 浏览:30 | 评论:0
人力资源六大模块是指企业人力资源管理的六个主要方面,包括招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和员工关怀。下面将详细介绍每个模块的内容和作用。一、招聘与配置招聘与配置是人力资源管理的第一个模块,它的主要任务是通过招聘
2024年11月19日 作者:小芬 | 分类:人才招聘 | 浏览:32 | 评论:0
劳务派遣与劳动合同的法律约束劳务派遣和劳动合同作为劳动法律领域的重要概念,对雇主和雇员的权利义务有着明确的规定和约束。本文将深入探讨劳务派遣与劳动合同在法律上的各种限制和规定,帮助读者更好地理解和应对相关法律问题。劳务派遣的定义与适用范围劳务派遣是指用人单位将自己招用的劳动
2024年11月19日 作者:然然 | 分类:工作待位 | 浏览:32 | 评论:0
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2024年11月19日 作者:然然 | 分类:HR直招 | 浏览:30 | 评论:0
劳务派遣是一种特殊的用工形式,它将用人单位的用工需求与劳动力市场的供给相结合,通过劳务派遣公司来完成用工。为了规范劳务派遣行业的发展,国家出台了一系列的法规和规定,其中包括《劳务派遣暂行规定》。下面我们来详细了解一下2023年版的《劳务派遣暂行规定》。一、总则1.
2024年11月19日 作者:可乐 | 分类:工作待位 | 浏览:30 | 评论:0
人力资源中级经济师是国家职业资格认证的一种,具有较高的社会认可度和职业发展前景。报考人力资源中级经济师需要具备一定的条件和能力,下面我们来详细介绍一下人力资源中级经济师的考试内容和要求。一、考试科目人力资源中级
2024年11月19日 作者:可乐 | 分类:人才招聘 | 浏览:30 | 评论:0
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2024年11月19日 作者:阿云 | 分类:HR直招 | 浏览:37 | 评论:0
人力资源公司是指专门从事人力资源管理服务的机构,其主要职责是为企事业单位提供人力资源管理咨询、招聘、培训、薪酬福利管理等服务。下面我们来详细介绍一下人力资源公司的业务内容和服务范围。一、人力资源管理咨询服务人力资源公司可以为企事业单位提供专业的人力资源管理咨询服务,