2024年11月18日 作者:小芬 | 分类:工作待位 | 浏览:26 | 评论:0
近年来,随着我国劳动力市场的不断发展和用人单位对灵活用工的需求增加,劳务派遣行业也得到了快速发展。但是,由于一些企业存在违法违规行为,导致劳务派遣行业一度备受争议。下面我们来详细了解一下当前劳务派遣行业的最新消息。一、政策调整1. 2022年1月1日起,《中华人民共和国劳动合同法》
2024年11月18日 作者:阿云 | 分类:HR直招 | 浏览:29 | 评论:0
如何避免临时工招聘的常见错误?临时工招聘在企业管理中是一项常见的挑战。为了有效应对这一问题,有必要了解并避免一些常见的招聘错误。本文将深入探讨如何在招聘临时工时避免常见的失误,帮助企业提高招聘效率和质量。1. 不明确工
2024年11月18日 作者:小牛 | 分类:人才招聘 | 浏览:30 | 评论:0
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2024年11月18日 作者:然然 | 分类:人才招聘 | 浏览:29 | 评论:0
深入探讨劳务派遣与企业战略人力规划的关系劳务派遣作为一种灵活的人力资源管理方式,与企业的战略人力规划密切相关,对于企业而言,如何有效整合这两者,是提高竞争力的关键之一。劳务派遣的定义与特点劳务派遣是指企业将部分员工通过外包形式由专业服务公司管理,
2024年11月18日 作者:小芬 | 分类:HR直招 | 浏览:27 | 评论:0
人力资源证是指国家职业资格认证的一种证书,是证明个人在人力资源管理领域具备一定专业知识和技能的凭证。下面我们来详细介绍一下人力资源证的相关知识和考试内容。一、人力资源证的种类目前,我国人力资源证分为三个等级:初级、中级和高级。初级证书主要考察基础知识和技能;中级证书则需
2024年11月18日 作者:小芬 | 分类:工作待位 | 浏览:29 | 评论:0
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2024年11月18日 作者:可乐 | 分类:工作待位 | 浏览:27 | 评论:0
出国务工直招正规网站是指由政府或权威机构直接招聘海外劳工的官方网站,这些网站具有较高的可信度和权威性。下面我们就来详细介绍一下出国务工直招正规网站的特点和使用方法。一、特点1. 可信度高:出国务工直招正规网站是由政府或权威机构直接开
2024年11月18日 作者:然然 | 分类:人才招聘 | 浏览:32 | 评论:0
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2024年11月18日 作者:小牛 | 分类:人才招聘 | 浏览:25 | 评论:0
HR直招如何提升员工的忠诚度?在现代企业管理中,如何通过HR直招有效提升员工的忠诚度成为了一项重要课题。忠诚度不仅关乎员工的长期留任,还直接影响到企业的稳定性和竞争力。本文将详细探讨几种有效的策略,帮助企业在人才引进和管理中取得更
2024年11月18日 作者:阿云 | 分类:工作待位 | 浏览:24 | 评论:0
在企业招聘人才的过程中,猎头和HR直招是两种常见的方式。在成功率方面,猎头和HR直招哪个更好呢?下面我们来分析一下。猎头通常具有更加专业的招聘能力和丰富的人脉资源。由于猎头通常会根据企业的需求和岗位要求,通过自己的人脉网络寻