2024年11月13日 作者:阿云 | 分类:HR直招 | 浏览:34 | 评论:0
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2024年11月13日 作者:小牛 | 分类:HR直招 | 浏览:37 | 评论:0
国企劳务派遣是指国有企业通过与劳务派遣公司签订合同,将部分员工或全部员工的用工形式转变为劳务派遣的形式。这些员工在劳动合同中不直接与国有企业签订,而是与劳务派遣公司签订,由劳务派遣公司向其支付工资和社会保险等福利待遇。国企劳务派遣的出现主要是为了解决国有企业用工难的问题。由于国有企业
2024年11月13日 作者:阿云 | 分类:工作待位 | 浏览:31 | 评论:0
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2024年11月13日 作者:可乐 | 分类:人才招聘 | 浏览:30 | 评论:0
劳务派遣发票是指用人单位在向劳务派遣公司支付费用时开具的发票,用于记录和核算用工成本。下面我们来详细了解一下劳务派遣发票的开具流程和税率。一、劳务派遣发票的开具流程1. 用人单位应当按照实际支付的劳务派遣费用开具发票;2. 劳务派遣公司
2024年11月13日 作者:阿云 | 分类:HR直招 | 浏览:27 | 评论:0
人力资源证书是人力资源管理领域的专业资格证书,它是由国家人力资源和社会保障部颁发的,具有较高的权威性和认可度。获得人力资源证书可以提高个人在人力资源管理领域的职业素质和竞争力,同时也为企业招聘和培养人才提供了有力的支
2024年11月13日 作者:小牛 | 分类:工作待位 | 浏览:27 | 评论:0
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2024年11月13日 作者:然然 | 分类:人才招聘 | 浏览:28 | 评论:0
近年来,随着互联网技术的不断发展和应用,劳务中介公司的商业模式也在不断地发生着变化。下面将介绍一种最新的劳务中介公司商业模式案例。该劳务中介公司名为“人才宝”,其商业模式主要是通过互联网平台来实现招聘、培训、薪酬福利咨询、员工关系处理等服务。具体来说,人才宝的
2024年11月13日 作者:小芬 | 分类:工作待位 | 浏览:25 | 评论:0
人力资源信息管理系统是企业管理中非常重要的一个组成部分,它可以帮助企业实现对人力资源的全面管理和控制。以下是对人力资源信息管理系统的详细介绍。一、系统功能人力资源信息管理系统主要包括以下几个方面的功能:1. 人员档案管理:可以对员工的基本信息、学历、工作经历、职
2024年11月13日 作者:小芬 | 分类:HR直招 | 浏览:25 | 评论:0
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2024年11月13日 作者:小芬 | 分类:工作待位 | 浏览:35 | 评论:0
人力资源管理师是一项备受瞩目的职业,主要负责企业的人力资源管理工作。他们通过制定招聘计划、培训员工、绩效管理、薪酬福利管理等手段,提高企业员工的工作效率和满意度,为企业创造价值。本文将详细介绍人力资源